在求职江湖中，简历就是你的“尚方宝剑”，而如何将这把宝剑送到心仪的东家手中，就需要一些“神机妙算”了。今天，我就来和大家分享一下，如何在这场没有硝烟的战争中“一箭双雕”。
一、选对“暗器”，直达“龙门”
在发送简历之前，首先要选对“暗器”，也就是简历的格式和发送方式。一般来说，PDF格式的简历更为正式，不易出现乱码，而Word格式则便于HR进行编辑和备注。至于发送方式，邮件自然是最为常见的选择，但在某些情况下，通过招聘网站或者社交媒体平台发送简历也未尝不可。
二、“知己知彼”，方能“百战不殆”
在发送简历之前，你还需要对心仪的公司进行一番“侦查”，了解其文化、价值观以及招聘要求。这样一来，你就可以根据公司的特点来调整简历的内容和风格，使其更加符合HR的口味。比如，如果公司注重创新和创意，那么你就可以在简历中突出自己的创新能力和成功案例。
三、“一鼓作气”，快速出击
一旦选定了目标，就要“一鼓作气”，迅速出击。在招聘信息发布后不久，就及时发送简历，这样更容易获得HR的关注。同时，在邮件的主题栏中，也要明确写上自己的姓名、应聘岗位以及简历的亮点，这样更容易让HR产生兴趣。
四、“画龙点睛”，展现自我
在简历中，适当使用一些成语和俗语，可以起到“画龙点睛”的作用。比如，在描述自己的优点时，可以用“勤奋好学”、“团队合作”等成语来概括；在描述自己的成就时，可以用“成绩斐然”、“功勋卓著”等成语来强调。这样一来，你的简历就会更加生动有趣，更容易打动HR的心。
五、“细节决定成败”，不容忽视
在发送简历的过程中，一些细节问题也不容忽视。比如，检查简历中是否有错别字、语法错误等问题；在邮件中，使用正式、礼貌的语言；在简历的排版上，保持整洁、美观等等。这些细节问题虽然看似微不足道，但却能够体现你的专业素养和认真态度。
六、“守株待兔”，还是“主动出击”
在发送简历之后，你可以选择“守株待兔”，等待HR的回复；也可以选择“主动出击”，通过电话或者邮件等方式，主动询问简历的审核情况。当然，后者需要一定的勇气和自信，但如果能够掌握好度，往往能够收到意想不到的效果。
发送简历也是一门技术活，需要你“全副武装”，做好充分的准备。希望以上的分享能够对你有所帮助，祝你在求职江湖中“一帆风顺”、“马到成功”！
